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Gesundheit am Arbeitsplatz: 9 Jobs, die Stress, Schlafstörungen und Essgewohnheiten erhöhen
Gesundheit am Arbeitsplatz: 9 Jobs, die Stress, Schlafstörungen und Essgewohnheiten erhöhen
Anonim

Glauben Sie, dass Ihr Job Ihre Gesundheit beeinträchtigt? Laut einer neuen Umfrage der Robert Wood Johnson Foundation, des National Public Radio und der Harvard School of Public Health haben einige Arbeitsplätze einen stärkeren negativen Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter als andere, wobei Einzelhandelsgeschäfte als die schlimmsten Verstöße gegen die geistige Gesundheit der Arbeitnehmer gelten.

Insgesamt waren riskante Arbeitsbedingungen und körperliche Sicherheit nicht die größten Gesundheitsgefahren; Stattdessen sind es der Stress, die geistige Erschöpfung und die schlechten Ess- und Schlafgewohnheiten, die aus diesen Jobs resultieren, die amerikanische Erwachsene am meisten verletzen.

Für den Bericht, der auf dem Forum in Harvard präsentiert wurde, befragten die Forschungsteams 1.601 Voll- und Teilzeitbeschäftigte, die zwischen 20 und 50 Stunden pro Woche arbeiteten. Die Interviews wurden in den Monaten Januar und Februar 2016 per Telefon mit Zufallswahl durchgeführt. Die Forscher fragten die Arbeiter, ob ihre Arbeit einen positiven oder negativen Einfluss auf ihre allgemeine Gesundheit hatte, und dokumentierten die neun wichtigsten Jobs mit den schlimmsten Auswirkungen auf die Angestellten.

Ungesunde Jobs:

  1. Einzelhandelsverkaufsstelle
  2. Bau-/Außenarbeiter
  3. Fabrik oder Herstellung
  4. Medizinisch
  5. Geschäft
  6. Lagerhaus
  7. Restaurant
  8. Büro
  9. Schule
Arbeitsstress

Es stellte sich heraus, dass eine Mehrheit (59 Prozent) unabhängig davon war, welche Art von Job eine Person hatte, sagte, dass dies zu ihrem Stresslevel beiträgt, insbesondere bei Frauen. Aber 56 Prozent der Mitarbeiter gaben an, dass sie immer wieder zum gleichen Job zurückkehrten, weil es für ihre Karriere wichtig war, lange Arbeitszeiten zu haben, während die Hälfte der Befragten angab, dass sie ihren Lebensunterhalt tatsächlich genießen, und mehr als ein Drittel (37 Prozent.)) sagten, sie seien geblieben, weil sie das Geld brauchten.

„Die Erkenntnis hier ist, dass die Hauptaufgabe für US-Arbeitgeber darin besteht, Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren“, sagte der Hauptautor der Studie, Robert J. Blendon, Professor für Gesundheitspolitik und politische Analyse an der Harvard School of Public Health, in einer Erklärung. „In einer Ära der Sorge um Niedriglohnbeschäftigte ist es klar, dass sie von ihrer Arbeit mehr negative gesundheitliche Auswirkungen haben als diejenigen, die wesentlich mehr verdienen.“

Mehr als ein Viertel der schlecht bezahlten Arbeitnehmer gaben an, dass ihr Job negative gesundheitliche Auswirkungen hatte, während nur 14 Prozent der Arbeitnehmer in durchschnittlich und gut bezahlten Jobs der Meinung waren, dass ihre Arbeit zu einer schlechten Gesundheit führt. Insgesamt gab mehr als jeder vierte Erwachsene an, dass sein Job zu schlechten Essgewohnheiten führt, und ein weiteres Viertel gab an, dass seine Schlafgewohnheiten darunter litten. Dies kann daran liegen, dass fast die Hälfte aller Arbeitsplätze als fair oder schlecht gesündere Lebensmitteloptionen eingestuft wurden und etwa jeder fünfte berufstätige Erwachsene angibt, 50 oder mehr Stunden pro Woche zu arbeiten, was ihm unter Forschern das Label "Workaholics" einbrachte.

Doch trotz der längeren Arbeitszeiten und der minderwertigen Arbeitsumgebung geben die meisten erwerbstätigen Erwachsenen an, auch mit einer Erkältung oder Grippe zur Arbeit zu gehen; 60 Prozent dieser Angestellten arbeiten in medizinischen Berufen, während die Hälfte in Restaurants arbeitet.

„Jedes Jahr verlieren US-Unternehmen mehr als 225 Milliarden US-Dollar durch kranke und abwesende Arbeitnehmer“, sagten Robert Wood Johnson, Präsident, und Risa Lavizzo-Mourey, CEO, in einer Erklärung. „Aber ich glaube, dass die Wirtschaft den Kulturwandel vorantreibt und mit ihnen an Bord können wir erfolgreich eine Gesundheitskultur in Amerika aufbauen. Es ist nicht schwer, eine Verbindung herzustellen. In vielen Unternehmen werden bis zu 50 Prozent der Gewinne durch Gesundheitskosten aufgezehrt.“

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