Der wissenschaftliche (und sexistische) Grund, warum Ihr Büro so kalt ist
Der wissenschaftliche (und sexistische) Grund, warum Ihr Büro so kalt ist
Anonim

Wenn Sie Mitte Juli mit einem Pullover unter dem Arm zur Arbeit pendeln, sind Sie laut einer aktuellen Studie nicht allein. Forscher der Universität Maastricht in den Niederlanden untersuchten Klimaanlagen in Bürogebäuden und fanden heraus, dass es eine wissenschaftliche Erklärung dafür gibt, warum manche die Kälte stärker empfinden als andere.

In den meisten Gebäuden wird die Temperatur nicht willkürlich vom Büroleiter gewählt, sondern basiert tatsächlich auf einer Formel, die als Predicted Percentage of Unsatisfied (PPD) bekannt ist. Laut VOX basiert die PPD auf Experimenten, die der dänische Forscher P.Ole Fanger in den 1960er Jahren an seinen 1.300 Schülern durchgeführt hat. Die Formel berücksichtigt verschiedene Faktoren, um die ideale Temperatur für den Komfort in einem Bürogebäude abzuschätzen, wie etwa die Luftfeuchtigkeit des Gebäudes, die Luftzirkulation und die typische Kleidung der Arbeiter. Die PPD-Formel berücksichtigt auch die Stoffwechselrate der Arbeiter oder die Wärmemenge, die ihr Körper erzeugt. Laut einer kürzlich durchgeführten Studie weisen diese Berechnungen jedoch einen großen Fehler auf, da die ursprüngliche PPD auf der Stoffwechselrate eines 40-jährigen Mannes mit einem Gewicht von 155 Pfund basierte.

Ihre Stoffwechselrate ist die Menge an täglicher Energie, die Sie in Ruhe in einer neutralen Umgebung aufwenden. Sie basiert hauptsächlich auf Körpergröße und Geschlecht, zwei Faktoren, die bei der Berechnung der Bürotemperatur nicht berücksichtigt werden. Infolgedessen sind einige weniger komfortabel. Dies ist am bemerkenswertesten für weibliche Arbeitnehmer, die laut Forschungen im Allgemeinen eine niedrigere Stoffwechselrate haben als Männer, wodurch sie weniger Wärme erzeugen können und sich daher eher frieren.

Um diese Ungleichheit bei den Bürotemperaturen zu beweisen, ließ das niederländische Team 16 Frauen leichte Büroarbeiten verrichten, während ihre tatsächliche Stoffwechselleistung, gemessen an der Hauttemperatur, notiert wurde. Die Ergebnisse zeigten, dass die Stoffwechselraten der Frauen zwischen 20 und 32 Prozent niedriger waren als die, die zur Temperaturbestimmung in der PPD verwendet wurden. Laut den Forschern deutet dieser Befund darauf hin, dass es an der Zeit ist, die Vorschriften für die Arbeitstemperatur zu überarbeiten.

„Thermische Komfortmodelle müssen den aktuellen Stoffwechselstandard anpassen, indem sie die tatsächlichen Werte für Frauen einbeziehen“, schreiben die Studienautoren.

Eine Studie aus dem Jahr 2014 ergab, dass das körperliche Gefühl von Kälte tatsächlich ansteckend ist und dass das bloße Anschauen eines Videos einer anderen Person, die einer Kälte ausgesetzt war, eine körperliche Veränderung der Körpertemperatur des Betrachters verursachte. Das Phänomen wird durch „Spiegelneuronen“verursacht und erklärt auch, warum wir dazu neigen, automatisch Mimik, Geräusche, Körperhaltung und Bewegungen anderer nachzuahmen. Auf dieser Grundlage kann der Anblick einer zitternden Frau das Büro plötzlich in die arktische Tundra verwandeln, auch wenn einem zunächst nicht kalt wird.

Kälte ist nicht nur unangenehm, sondern beeinträchtigt auch die Arbeitsfähigkeit. Laut der Washington Post erhöht Kälte die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeiter Fehler machen und weniger produktiv sind. Das Team hofft daher, dass seine Ergebnisse für die „nächste Überarbeitungsrunde der Standards für den thermischen Komfort“von Bedeutung sein und dazu beitragen können, die Arbeitsumgebung für alle Fachleute angenehmer zu gestalten.

Beliebt nach Thema