Schädel eines Neugeborenen gebrochen, nachdem er von einer schläfrigen Krankenschwester fallen gelassen wurde
Schädel eines Neugeborenen gebrochen, nachdem er von einer schläfrigen Krankenschwester fallen gelassen wurde
Anonim

Am vergangenen Dienstag um 6 Uhr morgens brach eine Krankenschwester im Uniontown Hospital in Pennsylvania einem Neugeborenen den Schädel, nachdem sie ihn fallen gelassen hatte. Die Behörden untersuchen den Vorfall derzeit, aber die Äußerungen eines Arztes an die Mutter deuten darauf hin, dass nicht die Fahrlässigkeit der Krankenschwester schuld war, sondern ein defektes medizinisches System.

Laut der Mutter des Kindes, Jacqueline Hunt, sagte ihr ein Kinderarzt, dass die Krankenschwester „schläfrig“zu sein schien und „einschlief und ihn fallen ließ“. Laut Polizeiberichten verlor die erfahrene Krankenschwester den 1 Tag alten Säugling beim Füttern und Rülpsen, berichtete Fox News. Obwohl das Kind eine Schädelfraktur erlitt, wird die Verletzung nicht als lebensbedrohlich angesehen und die Ärzte sagen voraus, dass sich das Kind vollständig erholen wird.

Sowohl die Polizei als auch die an dem Vorfall Beteiligten ermitteln jedoch noch. Der Krankenschwester wird eine über 30-jährige Erfahrung in ihrem Bereich zugeschrieben, so dass mangelnde Fähigkeiten als Faktor abgetan wurden.

Leider ist Schlafentzug für Krankenschwestern, die in Amerika arbeiten, nur allzu bekannt. Eine Umfrage aus dem Jahr 2014 ergab, dass mehr als 3.300 befragte Krankenschwestern in der Region Houston angaben, sich sowohl gestresst als auch überarbeitet zu fühlen. Insgesamt 64 Prozent gaben an, selten sieben bis acht Stunden Schlaf pro Nacht zu bekommen und 31 Prozent gaben an, nur zwei bis drei Nächte pro Woche genug Schlaf zu bekommen. Nur 17 Prozent der befragten Pflegekräfte gaben an, „immer“sieben bis acht Stunden Schlaf zu bekommen. Schlafmangel in Kombination mit 12-Stunden-Schichten, manchmal ohne Pausen, kann es den Pflegekräften erschweren, Zeit zum Entspannen und Erholen zu finden. Dies wirkt sich dem Bericht zufolge sowohl auf ihre körperliche als auch auf ihre psychische Gesundheit aus.

„Lange Arbeitszeiten (12-Stunden-Schichten), Nachtarbeit, schlechte Bezahlung, schlechte Leistungen, die von der Einhaltung der Arbeitszeit abhängig sind, um den Verlust der Leistungen zu verhindern, fehlende PTO zur Abdeckung von Krankheits-/Urlaubstagen“, erklärte eine an der Umfrage beteiligte Krankenschwester.

Diese schlechten Arbeitsbedingungen, denen Pflegekräfte ausgesetzt sind, haben Konsequenzen, wie der jüngste Vorfall gezeigt hat. Es ist unwahrscheinlich, dass die Krankenschwester strafrechtlich verfolgt wird, aber das Uniontown Hospital plant, den Vorfall selbst zu untersuchen. Das Krankenhaus erklärte, dass es den Fall "ernst und persönlich" nehme, und gab nach dem Vorfall eine offizielle Entschuldigung heraus, die lautete: "Es tut uns leid, dass ein so wundervolles Ereignis von einer unglücklichen Situation überschattet wurde."

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