Jawbone verklagt Fitbit wegen angeblichen Diebstahls von Insiderinformationen
Jawbone verklagt Fitbit wegen angeblichen Diebstahls von Insiderinformationen
Anonim

Jawbone und Fitbit dominieren den Fitness-Tracker-Markt – aber überholt Fitbit seinen Konkurrenten, indem es seine Pläne und Marktforschung gegen sie verwendet? Kieferknochen scheint so zu denken.

Am Mittwoch berichtete die NY Daily News, dass Jawbone beim Superior Court in San Francisco, der Stadt, in der beide Unternehmen ansässig sind, eine Klage gegen Fitbit eingereicht hat. Jawbone nannte auch fünf seiner ehemaligen Mitarbeiter, die Fitbit Anfang des Jahres abgeworben hatte. Jawbone ist der Ansicht, dass diese Mitarbeiter privilegierte Informationen weitergegeben haben, einschließlich Details zu den Plänen, Produkten, Technologien und Marktforschungen des Unternehmens.

Es ist zwar nicht illegal, Mitarbeiter abzuwerben – es erfordert vielmehr „Vorsicht und ein gewisses Maß an Fingerspitzengefühl“, sagt INC Tracker; Das Unternehmen verkauft auch Headsets und Lautsprecher. Letztendlich fordert Jawbone Schadenersatz sowie eine formelle gerichtliche Anordnung für ehemalige Mitarbeiter, ihre Geheimnisse nicht mehr zu teilen.

Fitbit hat noch nicht auf die Klage geantwortet und die Öffentlichkeit nur mit Jawbones „nackten Vorwürfen“zurückgelassen, sagte Sheryl Jaffee Halpern, Arbeits- und Beschäftigungsleiterin bei Much Sheilist, P.C., gegenüber Bloomberg.

Stephanie Ruhle von Bloomberg blätterte durch die 30-seitige Behauptung von Jawbone und stellt fest, dass sich die ehemaligen Mitarbeiter von Jawbone, wenn sie bewiesen wurden, fragwürdig verhalten haben, noch bevor sie gegangen sind. Die Mitarbeiter baten angeblich um vertrauliche Treffen, nahmen Akten aus dem Gebäude und übermittelten Informationen zwischen ihren persönlichen E-Mail-Konten.

Aber wie INC sagte Halpern gegenüber Bloomberg, es sei nichts falsch daran, dass Fitbit Mitarbeiter außerhalb von Jawbone einstellt, insbesondere in Kalifornien, wo es keine rechtmäßigen Wettbewerbsverbote gibt. Dies kann sich jedoch je nach Motivation der Mitarbeiter ändern.

„Wenn sie im Rahmen ihrer täglichen Arbeitspflichten Informationen sammeln, ist daran sicherlich nichts auszusetzen“, sagte Halpern. „Aber wenn sie Geheimdienstinformationen und vertrauliche Informationen mit der Absicht sammeln würden, diese in ihrer neuen Anstellung zu verwenden – das wäre sicherlich etwas, worüber Jawbone sich Sorgen machen würde.“

Die Argumentation von Jawbone wird durch die Tatsache untermauert, dass Fitbit erst diesen Monat einen Börsengang im Wert von 100 Millionen US-Dollar beantragt hat. Die Idee ist, dass Fitbit, wenn er Informationen über Wettbewerber hätte, ähnliche Produkte herstellen und verkaufen (vielleicht weniger Hautausschlag verursachende Bänder produzieren), ihre Einnahmen steigern und somit einen Börsengang beantragen könnten.

Dass Mitarbeiter möglicherweise Geschäftsgeheimnisse verkaufen, könnte auch ein Spiegelbild der aktuellen Richtlinien von Jawbone sein. Ruhle spekulierte, dass einige neue Unternehmen Fehler machen und ihre Informationen nicht so gut schützen, wie sie sollten, was Halpern sagte, dass dies etwas ist, das sie von Zeit zu Zeit sieht. Halpern zitierte jedoch die Behauptungen von Jawbone, eine Reihe von Schutzmaßnahmen ergriffen zu haben, einschließlich der Aufforderung an neue Mitarbeiter, Vertraulichkeitsvereinbarungen zu unterzeichnen.

Sie schloss: "Die Frage wird sein, was sie sonst noch getan haben, um diese vertraulichen Informationen vor der Offenlegung der Öffentlichkeit und der Wettbewerber zu schützen."

Aktualisiert | Fitbit hat folgende Erklärung abgegeben: „Als Pionier und Marktführer im vernetzten Gesundheits- und Fitnessmarkt muss Fitbit keine Informationen von Jawbone oder einem anderen Unternehmen entgegennehmen. Seit dem Start von Fitbit im Jahr 2007 haben unsere Mitarbeiter innovative Produktangebote entwickelt und bereitgestellt, um unseren Kunden ein gesünderes und aktiveres Leben zu ermöglichen. Uns sind keine vertraulichen oder geschützten Informationen von Jawbone in unserem Besitz bekannt und wir beabsichtigen, uns energisch gegen diese Anschuldigungen zu verteidigen.“

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