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Mobbing im Zusammenhang mit psychosomatischen Problemen bei Schulkindern, die Anwesenheit von mehr Mädchen kann die Auswirkungen verringern
Mobbing im Zusammenhang mit psychosomatischen Problemen bei Schulkindern, die Anwesenheit von mehr Mädchen kann die Auswirkungen verringern
Anonim

Obwohl verschiedene Studien eindeutige Hinweise darauf gegeben haben, dass Mobbing in der Schule zu psychosomatischen Gesundheitsproblemen führen kann, widerlegten andere Studien die Ergebnisse. Jetzt bestätigen italienische Forscher, dass Mobbing in der Schule zu psychosomatischen Problemen führt. Obwohl die in Pediatrics veröffentlichten Forschungsergebnisse den üblichen Rahmen abdeckten, betraten sie auch überraschendes Neuland.

Vorteile für Mädchen

Um den Zusammenhang zwischen psychosomatischen Beschwerden und Viktimisierung durch Gleichaltrige zu quantifizieren, analysierten die Forscher verschiedene Studien, die seit April 2012 veröffentlicht wurden. Nach dem Abrufen von 119 Studien identifizierten die Forscher als nächstes diejenigen, die speziell den Zusammenhang zwischen Mobbing und psychosomatischen Beschwerden bei Kindern und Jugendlichen untersuchten. Sie fanden 30, die ihre Einschlusskriterien erfüllten. Schließlich führten die Forscher zwei separate Metaanalysen zu den sechs Längsschnittstudien bzw. 24 Querschnittsstudien durch.

Die gemobbten Kinder und Jugendlichen zeigten ein signifikant höheres Risiko für psychosomatische Probleme als diejenigen, die nicht gemobbt wurden. Unter den Querschnittsstudien entdeckten die Forscher jedoch einen interessanten und unvorhergesehenen „Schutzfaktor“. Das Ausmaß der psychosomatischen Effekte nahm in Studienstichproben mit proportional mehr weiblichen Teilnehmern signifikant ab. Erziele eins für Mädchen!

„Angesichts der Tatsache, dass Mobbing in der Schule in vielen Ländern der Welt ein weit verbreitetes Phänomen ist, deuten die vorliegenden Ergebnisse darauf hin, dass Mobbing als ein bedeutendes internationales Problem der öffentlichen Gesundheit angesehen werden sollte“, schreiben die Autoren in ihrer Studie. Mobbing endet leider nicht unbedingt mit der Schule. Für Erwachsene am Arbeitsplatz kann Mobbing auch zu einem Problem werden, das Schmerzen und Schwierigkeiten verursacht.

Mobbing durch Erwachsene

Um die Hypothese zu überprüfen, dass das Risiko von Mobbing am Arbeitsplatz für Vertragsbeschäftigte höher sein könnte als für festangestellte oder festangestellte Mitarbeiter, führte eine andere Gruppe von Forschern 2009 eine Telefonumfrage in Südaustralien durch. Beschäftigungsverhältnisse wurden in vier Kategorien eingeteilt: unbefristet, befristet, befristet und selbstständig.

Insgesamt 174 Befragte (ca. 15 Prozent) der Befragten berichteten von Viktimisierung am Arbeitsplatz. Obwohl das Mobbingrisiko nicht signifikant nach Geschlecht, Alter oder gar Betriebszugehörigkeit variierte, war es sowohl in beruflichen Berufen als auch bei Beschäftigten mit Hochschulabschluss höher. Eine andere Kategorie von Arbeitnehmern, die häufiger gemobbt wurden, waren diejenigen, die sich getrennt, geschieden oder verwitwet hatten; ihre Chancen, am Arbeitsplatz Opfer zu werden, waren höher als bei unverheirateten oder verheirateten Kollegen (einschließlich Ehen nach dem Common Law).

Das überraschendste Ergebnis von allen? „Entgegen der Erwartung wurde Mobbing am Arbeitsplatz häufiger von Festangestellten als von Gelegenheitsarbeitern gemeldet“, schreiben die Autoren in ihrem Papier. Anscheinend kann die stark idealisierte „permanente Position“mindestens eine Kehrseite haben.

Quellen: Gini G, Pozzoli T. Mobbing Kinder und psychosomatische Probleme: Eine Meta-Analyse. Pädiatrie. 2013.

Keuskamp D, Ziersch AM, Baum FE, Lamontagne AD. Mobbing am Arbeitsplatz ein Risiko für festangestellte Mitarbeiter. Australisches und neuseeländisches Journal für öffentliche Gesundheit. 2012.

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